1.程序的科學(xué)性與合理性是基礎(chǔ) 2.管理者應(yīng)成為遵守程序的典范 3.實(shí)現(xiàn)程序監(jiān)督的規(guī)范化、制度化、長期化
1、程序沖突 2、過分依賴程序 3、程序過時(shí) 4、對(duì)程序的不了解
最新試題
組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。
職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測(cè)方法有（）。
