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加油站日常培訓(xùn)由經(jīng)理負責(zé),崗位晉升培訓(xùn)主要由上級公司負責(zé)。
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課程目標應(yīng)盡可能的具體、翔實,能量化的一定要量化。
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培訓(xùn)的目標主要是回答是什么、為什么、怎么做的問題。
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