員工培訓(xùn)以人為中心，目的是傳授知識(shí)，提高員工的一般文化水平和社會(huì)道德水平。

根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。

以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。

人力資源管理帶有鮮明的（）。

從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來(lái)看，公平理論主要著眼于（）