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工作中的保健因素可以通過(guò)提供良好的工作條件、報(bào)酬和工作保障得到滿(mǎn)足。
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根據(jù)赫茨伯格,滿(mǎn)意的對(duì)立面是不滿(mǎn)意。
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麥格雷戈將對(duì)人性積極的假設(shè)稱(chēng)為Y理論。
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