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英國(guó)的雷諾茲教授認(rèn)為,單個(gè)雇主的工資政策決定于保持或取得在這個(gè)區(qū)域或產(chǎn)業(yè)工資上的領(lǐng)導(dǎo)地位。
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邊際生產(chǎn)率理論認(rèn)為,在工資定得低于邊際生產(chǎn)率水平時(shí),雇主將設(shè)法全面改進(jìn)工廠(chǎng)效率,從而提高人時(shí)產(chǎn)量,以便給規(guī)定的較高工資提供保證。
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在勞動(dòng)力市場(chǎng)買(mǎi)方壟斷下,工資將高于邊際生產(chǎn)率,勞動(dòng)力處于“虧損運(yùn)營(yíng)”狀態(tài)。
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