問答題

【簡(jiǎn)答題】薪酬對(duì)雇主的功能有哪些？

答案： 薪酬管理對(duì)雇主的功能：增值功能；控制企業(yè)成本功能；改善企業(yè)績效；塑造企業(yè)文化；支持企業(yè)改革；合理配置企業(yè)資源；競(jìng)爭(zhēng)功能；...
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【簡(jiǎn)答題】薪酬診斷的內(nèi)容。
答案： 薪酬體系通常包括了固定工資、可變工資、員工福利與津貼等幾個(gè)方面。如果細(xì)分下去的話，薪酬體系還應(yīng)該包括薪酬調(diào)查、員工薪酬滿...
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【簡(jiǎn)答題】試述員工關(guān)系價(jià)值觀的適用范圍和特點(diǎn)。
答案： （一）傳統(tǒng)型企業(yè)勞動(dòng)力看成是一種成本，強(qiáng)調(diào)一元觀，主張用強(qiáng)有力的管理反對(duì)工會(huì)。
（二）精明的家長型企業(yè)在本質(zhì)上...
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