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國際上許多競爭力極強的文化企業(yè),都非常重視品牌的塑造。比如美國的雜志業(yè),就特別注重自己的品牌塑造,打造特色和建立獨自的核心競爭力?!敦敻弧泛汀渡虡I(yè)周刊》等雜志就把自己辦成了一個“全球媒體”的世界品牌?!敦敻徽搲酚绊懮钸h,《福布斯》排行榜已悄然進入了我們的經(jīng)濟生活。我國“人藝”的品牌效應也值得稱道,成為“人藝”的一名成員是很多藝術(shù)院校畢業(yè)生的追求。
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高管人員參加經(jīng)營管理培訓累計時間不少于30天;中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務培訓累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓累計時間不少于30天。
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農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員形象策劃不必以組織總體發(fā)展戰(zhàn)略為中心。從業(yè)人員形象建設(shè)可以按照個人喜好和需求,可以脫離企業(yè)的經(jīng)營孤立的存在,從業(yè)人員形象的形成、發(fā)展和完善不必依附于、服務于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營活動。
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