填空題T分?jǐn)?shù)的平均數(shù)是（），標(biāo)準(zhǔn)差是（）。
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勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
又稱為考核性測(cè)評(píng)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述確定測(cè)評(píng)人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)柎痤}
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺(jué)地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無(wú)術(shù)。這種人事測(cè)評(píng)的誤差屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
測(cè)評(píng)工具在使用者或被評(píng)估者的主管認(rèn)識(shí)上覺(jué)得有效的程度，指的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述對(duì)投射測(cè)驗(yàn)的批評(píng)。
題型：?jiǎn)柎痤}
把一組人的測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)和其績(jī)效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事測(cè)評(píng)以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測(cè)評(píng)、投射測(cè)評(píng)、行為模擬和觀察類測(cè)評(píng)等。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題