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組織變革的正確程序是( )
A.確定變革的問題→組織診斷→提出并選擇方案→制定并實施計劃→評價效果→反饋
B.確定變革的問題→提出并選擇方案→組織診斷→制定并實施計劃→評價效果→反饋
C.確定變革的問題→組織診斷→制定并實施計劃→提出并選擇方案→評價效果→反饋
D.確定變革的問題→組織診斷→評價效果→提出并選擇方案→制定并實施計劃→反饋
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