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單項(xiàng)選擇題

在同一個(gè)組織內(nèi)部，一共有多少個(gè)基本薪酬等級(jí)以及相鄰的兩個(gè)薪酬等級(jí)之間的薪酬水平差距稱為（）

A.薪酬層次
B.薪酬架構(gòu)
C.薪酬寬度
D.薪酬結(jié)構(gòu)

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單項(xiàng)選擇題

組織通過(guò)收集信息來(lái)判斷其它組織所支付的薪酬?duì)顩r的一個(gè)系統(tǒng)過(guò)程，這種調(diào)查能夠向?qū)嵤┱{(diào)查的組織提供市場(chǎng)上的各種相關(guān)組織向員工支付的薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)等方面的信息的方法是（）

A.薪酬調(diào)查
B.薪酬控制
C.薪酬設(shè)計(jì)
D.薪酬基礎(chǔ)

單項(xiàng)選擇題

對(duì)工作本身的價(jià)值做出客觀評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上來(lái)確定承擔(dān)這一工作相應(yīng)職位的人應(yīng)該獲取的工資水平的一種基本工資決定制度是（）

A.職能工資制
B.職位工資制
C.職級(jí)工資制
D.職等工資制

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