某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2019年12月初“應付職工薪酬”科目貸方余額為210萬元。本月該企業(yè)發(fā)生的有關職工薪酬的經濟業(yè)務如下：
（1）以銀行存款發(fā)放上月應付職工薪酬，并按規(guī)定代扣職工個人所得稅18萬元，扣除已墊付職工房租12萬元，實發(fā)薪酬180萬元。
（2）分配本月貨幣性職工薪酬240萬元（未包括累積帶薪缺勤相關的職工薪酬），其中基本生產車間生產工人薪酬為120萬元，車間管理人員薪酬為50萬元，企業(yè)行政管理人員薪酬為40萬元，專設銷售機構人員薪酬為30萬元。
（3）將自產的200臺加濕器作為本月生產車間生產工人的職工福利發(fā)放，加濕器的成本為每臺400元，市場不含稅售價為每臺500元，適用的增值稅稅率為13%。
（4）該企業(yè)實行累積帶薪缺勤制度，期末預計10名部門經理人員和20名銷售人員將在下一年度休完本年未使用的帶薪休假，預期支付的金額分別為1.5萬元和1.8萬元。
要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示）
A.結轉發(fā)放非貨幣性福利的產品成本：借：主營業(yè)務成本8 貸：庫存商品8
B.發(fā)放非貨幣性福利：借：應付職工薪酬11.3 貸：主營業(yè)務收入10 應交稅費――應交增值稅（銷項稅額）1.3
C.發(fā)放非貨幣性福利：借：應付職工薪酬9.3 貸：庫存商品8 應交稅費――應交增值稅（銷項稅額）1.3
D.確認非貨幣性福利：借：生產成本11.3 貸：應付職工薪酬11.3
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某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2019年12月初“應付職工薪酬”科目貸方余額為210萬元。本月該企業(yè)發(fā)生的有關職工薪酬的經濟業(yè)務如下：
（1）以銀行存款發(fā)放上月應付職工薪酬，并按規(guī)定代扣職工個人所得稅18萬元，扣除已墊付職工房租12萬元，實發(fā)薪酬180萬元。
（2）分配本月貨幣性職工薪酬240萬元（未包括累積帶薪缺勤相關的職工薪酬），其中基本生產車間生產工人薪酬為120萬元，車間管理人員薪酬為50萬元，企業(yè)行政管理人員薪酬為40萬元，專設銷售機構人員薪酬為30萬元。
（3）將自產的200臺加濕器作為本月生產車間生產工人的職工福利發(fā)放，加濕器的成本為每臺400元，市場不含稅售價為每臺500元，適用的增值稅稅率為13%。
（4）該企業(yè)實行累積帶薪缺勤制度，期末預計10名部門經理人員和20名銷售人員將在下一年度休完本年未使用的帶薪休假，預期支付的金額分別為1.5萬元和1.8萬元。
要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示）
A.車間管理人員薪酬50萬元計入管理費用
B.企業(yè)行政管理人員薪酬40萬元計入管理費用
C.專設銷售機構人員薪酬30萬元計入銷售費用
D.基本生產車間生產工人薪酬120萬元計入生產成本
某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2019年12月初“應付職工薪酬”科目貸方余額為210萬元。本月該企業(yè)發(fā)生的有關職工薪酬的經濟業(yè)務如下：
（1）以銀行存款發(fā)放上月應付職工薪酬，并按規(guī)定代扣職工個人所得稅18萬元，扣除已墊付職工房租12萬元，實發(fā)薪酬180萬元。
（2）分配本月貨幣性職工薪酬240萬元（未包括累積帶薪缺勤相關的職工薪酬），其中基本生產車間生產工人薪酬為120萬元，車間管理人員薪酬為50萬元，企業(yè)行政管理人員薪酬為40萬元，專設銷售機構人員薪酬為30萬元。
（3）將自產的200臺加濕器作為本月生產車間生產工人的職工福利發(fā)放，加濕器的成本為每臺400元，市場不含稅售價為每臺500元，適用的增值稅稅率為13%。
（4）該企業(yè)實行累積帶薪缺勤制度，期末預計10名部門經理人員和20名銷售人員將在下一年度休完本年未使用的帶薪休假，預期支付的金額分別為1.5萬元和1.8萬元。
要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示）
A.貸記“應交稅費”科目18萬元
B.貸記“其他應收款”科目30萬元
C.貸記“銀行存款”科目180萬元
D.借記“應付職工薪酬”科目210萬元
