單項選擇題路徑一目標理論確定了四種領(lǐng)導(dǎo)行為，（）是指讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序。
A.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)
B.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
C.支持型領(lǐng)導(dǎo)
D.參與式領(lǐng)導(dǎo)
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1.單項選擇題不屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)的道德特征的是（）
A.使用權(quán)力為他人服務(wù)
B.從危機中思考和學(xué)習(xí)
C.對追隨者的需要感覺遲鈍
D.鼓勵下屬獨立思考
2.單項選擇題（）領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)的是個人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威和合法性，強調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標準和產(chǎn)出。
A.交易型
B.指導(dǎo)式
C.參與式
D.變革型
3.單項選擇題美國管理心理學(xué)家吉伯和斯道格迪爾認為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該擁有的特質(zhì)中均包含的是（）。
A.身強力壯
B.自信
C.勇于冒險
D.聰明但不能過分聰明
4.單項選擇題決策者關(guān)心的是任務(wù)和技術(shù)本身，還是人和社會的因素，指的是（）。
A.價值取向
B.模糊耐受性
C.指導(dǎo)型
D.分析型
5.單項選擇題關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)行為的說法，錯誤的是（）。
A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)是讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)是努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關(guān)心下屬的要求
C.參與式領(lǐng)導(dǎo)是主動征求并采納下屬的意見
D.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)是主動征求并采納下屬的意見
最新試題
成功的領(lǐng)導(dǎo)依賴于（）。
題型：多項選擇題
在操作人員和專業(yè)人員層次上，（）是工作績效的主要特點。
題型：單項選擇題
生命周期理論認為，影響領(lǐng)導(dǎo)者風格選擇的一個重要因素是（）。
題型：單項選擇題
交易型領(lǐng)導(dǎo)的特征包括（）。
題型：多項選擇題
有些領(lǐng)導(dǎo)自信并且信任下屬，對下屬有高度的期望，有理想化的愿景，并具有個性化風格，這種類型的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。
題型：單項選擇題
屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)者非道德特征的有（）
題型：多項選擇題
俄亥俄大學(xué)研究得出的領(lǐng)導(dǎo)行為維度包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論的陳述，正確的是（）。
題型：單項選擇題
魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的非道德特征是（）。
題型：單項選擇題
決策風格中使用的維度有（）。
題型：多項選擇題