A.用人單位與其他單位合并的,合并前發(fā)生的勞動爭議,由合并后的單位為當(dāng)事人
B.用人單位分立為若干單位的,其分立前發(fā)生的勞動爭議,由分立后的實際用人單位為當(dāng)事人
C.用人單位分立為若干單位后,對承受勞動權(quán)利義務(wù)的單位不明確的,分立后的單位均為當(dāng)事人
D.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議,可以列新的用人單位為第三人
E.原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,不可以列勞動者為第三人
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A.雇主協(xié)會必須由一定數(shù)量的雇主所組成
B.雇主協(xié)會由雇主自愿加入,有的國家明確規(guī)定雇主有退出雇主協(xié)會的自由
C.雇主協(xié)會負(fù)有協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的法定職責(zé)
D.雇主協(xié)會的機構(gòu)主要為會員大會和理事會,前者決定重大事項,后者處理日常事務(wù)
E.雇主協(xié)會的活動宗旨,是維護所代表之雇主在勞資關(guān)系中的利益,可以有政治目的
A.維持和諧義務(wù)
B.敦促義務(wù)
C.其他義務(wù)
D.保護義務(wù)
E.勞動義務(wù)
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