你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

銷售人員的薪酬制度，確定薪酬水準(zhǔn)的直接根據(jù)不包括（）。

A.工作評價(jià)
B.同行業(yè)水準(zhǔn)
C.企業(yè)內(nèi)其他工作薪酬
D.當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)水平

單項(xiàng)選擇題

在對銷售人員進(jìn)行考核過程中，建立績效標(biāo)準(zhǔn)的方法包括（）。

A.為每種工作因素制定固定的標(biāo)準(zhǔn)；將每位銷售人員與銷售人員的平均績效相互比較
B.為每種工作因素制定固定的標(biāo)準(zhǔn)；將每位銷售人員與銷售人員的不同績效相互比較
C.為每種工作因素制定特別的標(biāo)準(zhǔn)；將每位銷售人員與銷售人員的不同績效相互比較
D.為每種工作因素制定特別的標(biāo)準(zhǔn)；將每位銷售人員與銷售人員的平均績效相互比較

無論銷售員的銷貨額多少，均可于一定的工作時(shí)間之內(nèi)獲得一種定額的薪酬，即一般所謂的計(jì)時(shí)制，這是（）。

你可能感興趣的試題

銷售人員的薪酬制度，確定薪酬水準(zhǔn)的直接根據(jù)不包括（）。

在對銷售人員進(jìn)行考核過程中，建立績效標(biāo)準(zhǔn)的方法包括（）。

無論銷售員的銷貨額多少，均可于一定的工作時(shí)間之內(nèi)獲得一種定額的薪酬，即一般所謂的計(jì)時(shí)制，這是（）。

銷售人員的薪酬制度，確定薪酬水準(zhǔn)的直接根據(jù)不包括（）。

在對銷售人員進(jìn)行考核過程中，建立績效標(biāo)準(zhǔn)的方法包括（）。