領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括（）。

識別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)是（）。

把領(lǐng)導(dǎo)績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是（）。

領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威基礎(chǔ)是（）

建模方法主要特征包括（）。