多項(xiàng)選擇題對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予（）等處理。

A.批評(píng)教育
B.取消考試測(cè)評(píng)、考察與體檢資格
C.不予聘任或者解除聘任合同
D.處分


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1.多項(xiàng)選擇題聘任機(jī)關(guān)因（）解除聘任合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘任制公務(wù)員本人，而且應(yīng)當(dāng)向聘任制公務(wù)員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A.未經(jīng)批準(zhǔn)在其他單位兼職的
B.患病或者非因公負(fù)傷規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的
C.因訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更聘任合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
D.法律法規(guī)規(guī)定或者聘任合同約定聘任機(jī)關(guān)可以解除聘任合同的其他情形

2.多項(xiàng)選擇題有下列情形之一的，聘任制公務(wù)員以書面形式通知機(jī)關(guān)后可以解除聘任合同（）。

A.在試用期內(nèi)的
B.聘期過半的
C.聘任機(jī)關(guān)未按照聘任合同約定支付工資、未依法為聘任制公務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，或者未提供必要工作條件的
D.法律法規(guī)規(guī)定或者聘任合同約定聘任制公務(wù)員可以解除聘任合同的其他情形