多項(xiàng)選擇題下列哪些方式屬于通過(guò)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)獲取人力資源？（）
A.校園招募（文化易塑性、最具潛質(zhì)）
B.社會(huì)招募（廣告、網(wǎng)絡(luò)、獵頭公司、人才交流會(huì)、推薦、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)）
C.工作輪換
D.職位升降
E.競(jìng)聘上崗
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題（）是由美國(guó)哈佛大學(xué)心理學(xué)教授麥克萊蘭德（David C. McClelland）開(kāi)發(fā)，通過(guò)對(duì)績(jī)優(yōu)以及一般員工的訪談，獲取與高績(jī)效相關(guān)的素質(zhì)信息的一種方法。其意義在于通過(guò)訪談?wù)邔?duì)其職業(yè)生涯中的某些關(guān)鍵事件的詳盡描述，揭示與挖掘當(dāng)事人的素質(zhì)，特別是隱藏在冰山下的潛能部分，用以對(duì)當(dāng)事人未來(lái)的行為及其績(jī)效產(chǎn)生預(yù)期，并發(fā)揮指導(dǎo)作用。
A.關(guān)鍵事件訪談法（Behavioral Event Interview，BEI”）
B.戰(zhàn)略演繹法
C.STAR工具
D.主題分析
2.單項(xiàng)選擇題
下列哪部分勝任力屬于潛在的、難以改變、評(píng)價(jià)，繼而也是難以后天培養(yǎng)的（）。
A.圖示A部分
B.圖示B部分
最新試題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作說(shuō)明書(shū)中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題