多項(xiàng)選擇題針對(duì)招聘甄選工作的各個(gè)特點(diǎn)應(yīng)該注意的問題包括（）

A.靈活性
B.客觀性
C.區(qū)分性
D.標(biāo)準(zhǔn)性
E.公平性


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1.多項(xiàng)選擇題測(cè)評(píng)者及其測(cè)評(píng)引起的差異包括（）。

A.恒定的系統(tǒng)誤差與隨機(jī)誤差
B.測(cè)評(píng)工具誤差
C.測(cè)評(píng)者個(gè)體的主觀誤差
D.測(cè)評(píng)過程誤差
E.測(cè)評(píng)方法誤差

2.多項(xiàng)選擇題以下描述評(píng)分者信度與測(cè)評(píng)方法信度對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果影響的選項(xiàng)中，正確的是（）

A.高信度的評(píng)分者用高信度的測(cè)評(píng)方法不一定獲得高信度的測(cè)評(píng)結(jié)果。
B.高信度的評(píng)分者用高信度的測(cè)評(píng)方法獲得高信度的測(cè)評(píng)結(jié)果。
C.高信度的測(cè)評(píng)者用低信度的測(cè)評(píng)方法可以獲得高信度的測(cè)評(píng)結(jié)果。
D.低信度的測(cè)評(píng)者用高信度的測(cè)評(píng)方法可以獲得高信度的測(cè)評(píng)結(jié)果。
E.低信度的評(píng)分者用低信度的測(cè)評(píng)方法測(cè)得結(jié)果必然不可靠。