使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評價是（）

非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。

在建立測評評標(biāo)度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。

當(dāng)測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）

下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計的有（）