A.集體合同必須由全體職工與企業(yè)簽訂
B.集體合同可以由工會代表職工與企業(yè)簽訂
C.集體合同一經(jīng)簽訂即發(fā)生法律效力
D.集體合同草案無需提交勞動行政部門批準(zhǔn)或備案
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A.由勞務(wù)派遺單位承擔(dān)賠償責(zé)任
B.由實際用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任
C.勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
D.先由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任,不足部分由實際用工單位承擔(dān)
A.2012年12月28日
B.2013年7月1日
C.2012年7月1日
D.2013年12月28日
A.用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償
B.用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.雙方協(xié)商而定是否支付經(jīng)濟補償金
D.以與全日制用工相同的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償
A.應(yīng)當(dāng)自勞動合同訂立起保存兩年
B.應(yīng)當(dāng)自勞動合同履行之日起保存兩年
C.應(yīng)當(dāng)自勞動合同生效之日起保存兩年
D.應(yīng)當(dāng)自勞動合同解除或者終止起保存兩年
A.員工甲因?qū)べY待遇不滿意,經(jīng)與單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后無果,故向單位提出解除勞動合同的
B.員工乙與單位的勞動合同期滿,單位希望維持原勞動合同約定的條件與員工乙續(xù)訂勞動合同,但員工乙予以拒絕的
C.員工丙因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的,單位提出解除勞動合同的
D.員工丁不能勝任工作,經(jīng)單位調(diào)崗仍不能勝任,單位提出解除勞動合同的
最新試題
團體勞動爭議為30人以上的團體爭議,由()個以上的仲裁員組成仲裁庭處理。
談判準(zhǔn)備應(yīng)在集體協(xié)議期滿前多少個月以內(nèi)()
下列不是工會的特點的是()
下列不是勞動力市場的構(gòu)成要素的是()
下列法律主體不能按照《工傷保險條例》規(guī)定享受工傷保險待遇是()
下列對于中國社會福利制度的說法錯誤的是()
關(guān)于失業(yè)保險領(lǐng)取條件,下列說法不正確的是()
根據(jù)《工傷保險條例》,下列職工因工致殘后,單位的做法合法的是()
根據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定,職工發(fā)生工傷事故,在用人單位已繳納社會保險的情下,以下費用不屬于用人單位支付的是()
沈某在經(jīng)濟危機時失去了自己的工作,這屬于()