多項選擇題素質(zhì)測評的指標構(gòu)成包括()
A.測評指標
B.測評要素
C.測評標志
D.測評標準
E.測評標度
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1.多項選擇題人員素質(zhì)測評在西方國家加快了發(fā)展,這個發(fā)展的主要特點有()
A.理論化
B.學(xué)科化
C.企業(yè)化
D.國家化
E.精確化
2.多項選擇題能力測驗的本質(zhì)主要是()
A.預(yù)見性
B.潛在的可能性
C.穩(wěn)定性
D.恒常性
E.精確性
3.多項選擇題在美國公務(wù)員的競爭性考試中又可以分為()
A.公開性競爭考試
B.專業(yè)類競爭考試
C.管理類競爭性考試
D.資格競爭考試
E.優(yōu)先性競爭考試
4.多項選擇題英國公務(wù)員考試一般分為以下步驟()
A.面試
B.統(tǒng)測
C.資格審查
D.專業(yè)考核
E.口試答辯
5.多項選擇題科舉制自隋唐以來,歷朝歷代所設(shè)考試科目繁多,主要包括()
A.常科
B.特科
C.制科
D.行卷
E.進士科
最新試題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關(guān)于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題