A.績效考核是上級懲罰員工的一種手段B.績效管理工作是上級與員工一起完成的C.績效管理是上級同員工之間持續(xù)的雙向溝通D.績效管理重要的意義在于為公司提供了一個促進工作改進和業(yè)績提高的信號
A.服務(wù)理念B.配套設(shè)施C.設(shè)施設(shè)備D.實物產(chǎn)品
A.品牌B.形象C.口碑D.規(guī)模