由于身體狀況不好,加上年輕人競爭激烈,某企業(yè)CEO考慮提前退休,與企業(yè)議定的補償方式如下: 方案1:一次性補償現(xiàn)金95萬元 方案2:每年末補償現(xiàn)金22萬,共5年 方案3:5年后一次性得到現(xiàn)金補償120萬元 方案4:每年初補償現(xiàn)金21萬,共5年
A.方案1 B.方案2 C.方案3 D.方案4
A.單筆現(xiàn)金流B.普通年金C.先付年金D.遞延年金
由于身體狀況不好,加上年輕人競爭激烈,某企業(yè)CEO考慮提前退休,與企業(yè)議定的補償方式如下: 方案1:一次性補償現(xiàn)金90萬元 方案2:每年末補償現(xiàn)金21萬,共5年 方案3:5年后一次性得到現(xiàn)金補償110萬元 方案4:每年初補償現(xiàn)金20萬,共5年
A.方案1B.方案2C.方案3D.方案4