A.組織內(nèi)部有無明確的規(guī)章制度B.上級管理的行為的示范作用C.有效的績效評估考核體系D.組織內(nèi)部層級是否過多
A.企業(yè)追求利益的最大化B.社區(qū)福利投資C.參與社會慈善事業(yè)D.企業(yè)一切經(jīng)營管理行為都應(yīng)符合道德規(guī)范
A.原則層次B.慣例層次C.后慣例層次D.前慣例層次