正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）

計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）