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企業(yè)文化現(xiàn)象作為一種客觀存在,在其發(fā)展過程中,具有積極與消極之分。
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企業(yè)管理變化的三大趨勢是理念“軟性化”,方式“社會(huì)化”,目標(biāo)“人性化”。
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企業(yè)文化理論是80年代初期美國學(xué)者在受到日本經(jīng)濟(jì)增長經(jīng)驗(yàn)的啟發(fā),總結(jié)、比較日、美企業(yè)管理差異的基礎(chǔ)上提出來的。
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