著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）

回答“如何做”的問(wèn)題的是（）

“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）

構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）

價(jià)值觀也叫（）。

企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。

企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）

企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）