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每工作一段時間,去受訓(xùn)一段時間,回來工作一段時間再去訓(xùn)練為三明治式訓(xùn)練。
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廣義的培訓(xùn)是一種單獨的任務(wù),專門分撥時間、資金以其他人力、財力資源來保證任務(wù)得以完成的專門活動。
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要使管理開發(fā)有效,必須確保它是支持企業(yè)的,有時又能對企業(yè)文化加以補充。
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