A.相互適應,自行調整 B.直接指揮,直接控制 C.工作過程標準化 D.共同價值觀
A.便于企業(yè)持續(xù)成長 B.首席執(zhí)行官所在的總部員工的工作量會有所減輕 C.能夠通過諸如資本回報率等方法對事業(yè)部的績效進行財務評估和比較 D.產品主管與區(qū)域主管之間的聯(lián)系更加直接,從而能夠做出更有質量的決策
A.集權型決策比較容易協(xié)調各職能之間的決策 B.集權型決策在危急情況下能夠做出快速決策 C.由于在決策時需要通過所有層級向上匯報,所以決策時間過長 D.集權型結構信息溝通障礙少,企業(yè)反應快