A.提高戰(zhàn)略柔性和運(yùn)營柔性
B.提高基層差異化和頂層統(tǒng)一化的辯證統(tǒng)一
C.強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)
D.釋放基層活力
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A.企業(yè)需要建立分散化與專業(yè)化的相互依賴的結(jié)構(gòu),以適合世界范圍內(nèi)的創(chuàng)新與學(xué)習(xí)。
B.世界是共生的,需要秉承共同體理念,建立共生的商業(yè)生態(tài)。
C.總部、地區(qū)總部與子公司之間以及不同業(yè)務(wù)部門之間需要建立起密切、順暢、有效的溝通機(jī)制,共同致力于業(yè)務(wù)發(fā)展。
D.在單位間相互依存的工作任務(wù)中不需要關(guān)注個人關(guān)系是否和諧。
A.對稱性是指地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理向子公司經(jīng)理匯報(bào),子公司經(jīng)理向區(qū)域經(jīng)理匯報(bào),區(qū)域經(jīng)理向公司總部匯報(bào)。
B.由于國別差異,不同地區(qū)應(yīng)該采用不同的運(yùn)作方式。
C.企業(yè)不需要打破對稱的潛在思維,不需要采取差異化的治理策略。
D.企業(yè)需要根據(jù)地區(qū)、產(chǎn)品和職能的不同,采取差異化的治理政策。
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