多項(xiàng)選擇題招聘工作中，最重要的任務(wù)是讓最適合的人在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間到其最合適的崗位工作，為組織作出最大的貢獻(xiàn)。有效招聘包括四個(gè)要點(diǎn)（）

A.申請(qǐng)者、職位的匹配
B.申請(qǐng)者、組織的匹配
C.組織者、結(jié)果的匹配
D.職位、組織的匹配
E.時(shí)間、方式、結(jié)果的匹配


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1.多項(xiàng)選擇題以下哪些問題會(huì)造成中小企業(yè)人力資源嚴(yán)重流失（）

A.人力資源配置不當(dāng)
B.績(jī)效考核體系
C.激勵(lì)機(jī)制存在缺陷不公正

2.多項(xiàng)選擇題人力資源管理對(duì)企業(yè)健康發(fā)展的貢獻(xiàn)較小主要是指哪些方面（）

A.企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展
B.員工績(jī)效
C.人才引進(jìn)
D.企業(yè)效益
E.企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力

3.多項(xiàng)選擇題為使企業(yè)穩(wěn)步渡過創(chuàng)業(yè)期，企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的核心是（）

A.發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)核心人才，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)
B.制定鼓勵(lì)關(guān)鍵人才創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)措施和辦法，充分發(fā)揮關(guān)鍵人才的作用，加速企業(yè)發(fā)展
C.建立規(guī)范的人力資源管理體系
D.吸引和獲取企業(yè)所需的關(guān)鍵人才，滿足企業(yè)發(fā)展需要
E.完善培訓(xùn)、考評(píng)和薪酬機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情

4.多項(xiàng)選擇題人力資源的參與程度在很大程度上決定了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的成功與否。制定科學(xué)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，其重要意義主要體現(xiàn)在（）

A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)進(jìn)行組織經(jīng)營管理的重要依據(jù)
B.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有助于發(fā)揮挖掘人力資源個(gè)體的潛在能力，并充分調(diào)動(dòng)員工的積極性
C.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率起著重要作用
D.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)實(shí)施經(jīng)營戰(zhàn)略總規(guī)劃的核心內(nèi)容
E.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、合理配置人力資源起著重要作用

5.多項(xiàng)選擇題制定科學(xué)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，其作用包括（）

A.合理利用人力資源
B.增強(qiáng)企業(yè)資金流轉(zhuǎn)
C.提高企業(yè)勞動(dòng)效率
D.降低人工成本
E.增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益