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擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。
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面試時(shí)看到面試考官面前的臺(tái)簽上寫(xiě)有職務(wù)和姓名,只需按照姓氏+職務(wù)來(lái)稱(chēng)呼就可以,如“王經(jīng)理”、“劉科長(zhǎng)”,也可以簡(jiǎn)稱(chēng)為“王局”、“劉科”。
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在擇業(yè)方法中,訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。
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