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A.愿意承擔(dān)自己的任務(wù)
B.處于危機(jī)狀態(tài)
C.所面臨問題具有復(fù)雜性
D.處于正常的生活狀態(tài)
E.有正確的認(rèn)知

A.隱晦地告訴服務(wù)對象，以后不再與服務(wù)對象聯(lián)系
B.最后一次服務(wù)面談中直接告訴服務(wù)對象
C.延長服務(wù)間隔的時(shí)間
D.允許服務(wù)對象繼續(xù)依賴自己
E.變化聯(lián)系的方式

A.保密議題
B.人情與法制及規(guī)定的沖突問題
C.多元文化
D.社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的利益滿足與職業(yè)的社會(huì)責(zé)任之間的沖突
E.服務(wù)對象自決

A.標(biāo)題
B.引論
C.文獻(xiàn)回顧
D.研究方法

A.以弱勢群體的問題或需要為核心對象
B.采用整合審視的研究視角
C.在社會(huì)工作倫理指導(dǎo)下進(jìn)行研究
D.目的在于促進(jìn)實(shí)務(wù)及提升理論，最終推進(jìn)服務(wù)對象的整體福利

A.預(yù)算
B.財(cái)務(wù)控制
C.審計(jì)
D.會(huì)計(jì)系統(tǒng)和記錄

A.服務(wù)對象群
B.工作者本身
C.工作過程
D.社會(huì)問題

A.更好地聆聽被督導(dǎo)者的想法
B.允許被督導(dǎo)者對資料提出問題
C.對督導(dǎo)的形式、結(jié)構(gòu)和議程做出檢討和重新安排
D.在督導(dǎo)過程中設(shè)計(jì)更多議題

A.參與性
B.服務(wù)使用情況
C.社會(huì)指標(biāo)
D.社區(qū)調(diào)查

A.具體目標(biāo)之間的相容性
B.目標(biāo)清楚
C.目標(biāo)要適合小組組員的實(shí)際能力
D.明確的時(shí)間限定