單項選擇題如果在（）過程能做到員工對工作滿意，愿意為企業(yè)工作，而企業(yè)對員工的技能、知識、經(jīng)驗滿意，則企業(yè)必然會收到高額、快速的回報。
A.人員選拔
B.篩選
C.選拔
D.人員篩選
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1.單項選擇題績效管理的總結(jié)應(yīng)圍繞哪些方面？（）
A.對部門及員工的業(yè)績做出評估
B.對企業(yè)員工士氣和工作氛圍進行評估
C.為企業(yè)提供薪酬方面的相關(guān)信息
D.以上都是
2.單項選擇題在條件允許的情況下，招聘需求信息應(yīng)（）向社會公眾發(fā)布，這樣有利于縮短招聘進程，而且有利于使更多的人獲取信息，使應(yīng)聘人數(shù)增加。
A.整理后
B.準備好后
C.盡早
D.及時
3.單項選擇題
以下哪些屬于校園招聘？（）
1.企業(yè)到校園招聘
2.學(xué)生提前到企業(yè)實習(xí)
3.企業(yè)和學(xué)校聯(lián)手培養(yǎng)
4.發(fā)布可接受應(yīng)屆生招聘廣告
A.1、2、3
B.2、3、4
C.1、2、4
D.1、3、4
4.單項選擇題企業(yè)人力資源管理信息的種類是指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中涉及人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、（）以及勞動關(guān)系管理等一系列人力資源管理活動中各種相關(guān)信息的總稱。
A.薪酬管理
B.組織管理
C.目標管理
D.企業(yè)制度管理
5.單項選擇題團隊有效性由績效、成員滿意度、團隊學(xué)習(xí)以及（）構(gòu)成。
A.個人能力
B.團隊預(yù)期
C.外人滿意度
D.團隊能力
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（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題