A.扣押證件權(quán)
B.暫時關(guān)押權(quán)
C.扭送、正當防衛(wèi)權(quán)
D.詢問審查權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.典型市場
B.細分市場
C.國內(nèi)市場
D.跨境市場
A.寬管理幅度、低正規(guī)化
B.寬管理幅度、高正規(guī)化
C.窄管理幅度、低正規(guī)化
D.窄管理幅度、高正規(guī)化
A.分析判斷能力
B.安全防衛(wèi)能力
C.人際溝通能力
D.貫徹執(zhí)行能力
A.50萬元
B.100萬元
C.200萬元
D.300萬元
A.項目的報建部門(單位)
B.政策的起草部門
C.有關(guān)決策的提出部門
D.省級保安協(xié)會
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最新試題
詢問違法嫌疑人是保安員必備的職業(yè)技能。
保安服務公司編制安全風險評估方案的注意事項有()。
“師帶徒”是保安服務企業(yè)唯一的業(yè)務指導方法。
保安服務公司的持續(xù)性安全風險管理提供了一個被動管理的合理環(huán)境。
保安企業(yè)的成本核算主要以()為基礎,以貨幣為計算單位。
委托單位在收到保安服務公司提交的校園安全評估報告之后,便可直接根據(jù)報告中的安全建議對校園中存在的安全隱患進行整改。
保安服務企業(yè)在實行差異化戰(zhàn)略時,要高度關(guān)注差異的()。
加強對保安安全風險評估的管理對于推動保安服務公司的多元化經(jīng)營并無促進作用。
相關(guān)主體在評審保安服務公司所提交的安全風險評估報告時應當本著實事求是的態(tài)度,堅守中立公允的立場,為委托方提供最貼近于實際情況的評審報告。這是安全風險評估報告評審()原則要求。
保安業(yè)務指導需要確定一定的方法,在保安企業(yè)內(nèi)部,確定一批基層管理經(jīng)驗豐富,業(yè)務能力強的大隊長,作為新保安隊員的師傅,以傳幫帶的形式促進新隊員成長。這種業(yè)務指導模式稱之為()。