“管理者不因種族區(qū)別對(duì)待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

溝通雙方相互信任與否，不會(huì)影響溝通的有效性。

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）

簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動(dòng)包括（）

公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃，這屬于（）

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

簡述德爾菲技術(shù)的運(yùn)用步驟。

金牛型經(jīng)營單位的特征是（）