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商業(yè)銀行應當避免其薪酬制度和激勵機制與市場風險管理目標產生利益沖突。
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商業(yè)銀行應當對每項業(yè)務和產品中的市場風險因素進行分解和分析,及時、準確地識別所有交易和非交易業(yè)務中市場風險的類別和性質。
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商業(yè)銀行應當根據(jù)本*行市場風險狀況和內部目標的變化情況,及時修訂和完善市場風險管理政策和程序。
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