多項(xiàng)選擇題工作分析主要包括準(zhǔn)備、（）等幾個(gè)階段。
A.調(diào)查
B.分析
C.完成
D.審批
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1.多項(xiàng)選擇題工作分析中采用結(jié)構(gòu)化問卷調(diào)查法時(shí)，結(jié)構(gòu)化問題常用方式有（）。
A.簡述式、論述式
B.雙選式、多選式
C.順序式、等級(jí)式
D.矩陣式、表格式
2.多項(xiàng)選擇題工作分析中采用訪談法時(shí)，一般常用的訪談技術(shù)有（）。
A.營造氣氛技術(shù)
B.自我介紹技術(shù)
C.提問、傾聽技術(shù)
D.識(shí)人技術(shù)
最新試題
工作分析起源階段的代表人物是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
把工作評(píng)價(jià)維度的得分給出量化的分?jǐn)?shù)順序，是職位分析問卷法的優(yōu)點(diǎn)之一。
題型：判斷題
分類法不是憑主觀簡單排序，能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
為實(shí)現(xiàn)有效授權(quán)，應(yīng)注意哪些方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)不僅來自于其正式職責(zé)范圍內(nèi)的績效與成果，同時(shí)還要包括員工超越其職位對(duì)組織所創(chuàng)造的價(jià)值被稱為OCB。
題型：判斷題