多項(xiàng)選擇題因素比較法的優(yōu)點(diǎn)有（）。
A.不同職位間易比較
B.主觀評(píng)價(jià)影響小
C.各職位要素的差異程度很容易用工資率排序
D.容易向員工解釋并取得員工對(duì)企業(yè)報(bào)酬體系的信任
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型有（）
A.以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.以結(jié)果為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
E.組合薪酬結(jié)構(gòu)
2.多項(xiàng)選擇題確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的薪酬水平的因素有以下哪些（）
A.員工的社交能力
B.外部薪酬數(shù)據(jù)
C.員工的具體職位
D.事業(yè)成熟曲線(xiàn)
E.員工個(gè)人的知識(shí)技能水平及經(jīng)驗(yàn)
