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問答題
【簡(jiǎn)答題】人事測(cè)評(píng)的目的是什么？
答案：
具體來說，人事測(cè)評(píng)的目的可以概括成以下四個(gè)方面：
（1）選拔根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)所要求的人力資源規(guī)格、規(guī)模、質(zhì)量來...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述效度的含義。
答案：
一般認(rèn)為人事測(cè)評(píng)的效度就是所采用的測(cè)評(píng)工具對(duì)其所要測(cè)評(píng)的特性測(cè)量到什么程度的估計(jì)，這也往往被認(rèn)為是效度的操作定義。效度是...
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述項(xiàng)目間異質(zhì)時(shí)的信度系數(shù)估計(jì)。
答案：
有些測(cè)評(píng)，其項(xiàng)目間是異質(zhì)的。還有一些測(cè)評(píng)，部分項(xiàng)目間是同質(zhì)的，部分項(xiàng)目間是異質(zhì)的。而內(nèi)在一致性系數(shù)的估計(jì)要求項(xiàng)目間是同質(zhì)...
