亦稱工資標(biāo)準(zhǔn)，是按單位時(shí)間支付的工資數(shù)額。工資率可以按小時(shí)、日、周、月、年分別規(guī)定。
最新試題
績(jī)效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門(mén)分為（）。
人力資本投資的兩個(gè)決策模型的含義是什么？
如何理解績(jī)效工資？
計(jì)算公式“本期獎(jiǎng)金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎(jiǎng)金提取比例”，屬于（）確定獎(jiǎng)金總額的方法。
均衡價(jià)格工資理論的含義是什么？
