A.協(xié)議約定
B.口頭約定
C.中間人約定
D.默認(rèn)約定
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A.績效管理
B.工資管理
C.積分管理
D.崗位點(diǎn)值管理
A.0.05
B.0.07
C.0.1
D.0.12
A.30,15
B.15,10
C.20,10
D.25,15
A.10
B.20
C.30
D.40
A.人力資源部
B.工會
C.辦公室
D.黨建人事部
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最新試題
公司老紅軍、廳局級(含享受待遇)領(lǐng)導(dǎo)干部逝世后的登報(bào)稿件,字?jǐn)?shù)在()字以內(nèi),由原所在單位擬定,經(jīng)公司有關(guān)部門審核后送省委老干部局審定,刊登;處級(含享受待遇)干部逝世報(bào)道,字?jǐn)?shù)在()字以內(nèi),也由原所在單位擬定,經(jīng)公司有關(guān)部門審核后,送《南方電網(wǎng)報(bào)•貴州新聞》刊登。
根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部人事檔案管理辦法》的規(guī)定,在整理檔案過程中,必須加強(qiáng)對檔案材料的管理,防止()。
行政()級和()級離休干部,提高待遇后享受副廳局級和副縣處級待遇,按省組通字〔1990〕039號文件提高待遇的行政()級和()級離休干部可享受副廳局級和副縣處級待遇。
人事檔案技術(shù)加工的方法主要有()。
中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部人事檔案管理辦法制定的目的是()。
要認(rèn)真落實(shí)離休干部生活待遇略為從優(yōu)政策,為老干部安度晚年創(chuàng)造條件。各單位根據(jù)公司年度經(jīng)營效益,結(jié)合單位福利費(fèi)預(yù)算承受能力,按照()原則,自主決定離退休人員走訪慰問類別、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放。
根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部人事檔案管理辦法》的規(guī)定,檔案材料的排序應(yīng)根據(jù)()排列順序,并在每份材料的右上角編寫類號和順序號,右下角編寫頁數(shù)。
在開展人事檔案整理時(shí),需在每份歸檔材料的右上角編寫()。
根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定,轉(zhuǎn)遞干部人事檔案必須通過(),轉(zhuǎn)遞單位和接收單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行轉(zhuǎn)遞手續(xù)。
中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司組織人事部負(fù)責(zé)管理()的人事檔案。