久久国产鲁鲁,国产热re99久久6国产精品

判斷題情境理論認為，最成熟員工的特點是“能力強、態(tài)度差”。

1.判斷題情境理論認為，最不成熟員工的特點是“能力差、態(tài)度好”。

2.判斷題情境理論認為，對最不成熟的下屬應該采取命令式的領導方式，效率會比較高。

3.判斷題費德勒認為，在最不利的環(huán)境中，領導者應該采取“關系導向型”領導風格效率才會高。

4.判斷題管理方格圖理論認為，“1，1”型領導方式，效率最高。

5.判斷題四分圖理論認為，“高工作、高關懷”的領導方式，效率最高。