長期性原本也稱為發(fā)展性原則。

培訓(xùn)次數(shù)，最少可以一次見效，最多的可以十幾次或幾十次。

妥善處理情感和思想不是成員職責(zé)所在。

形成規(guī)范是社會(huì)屬性是人，區(qū)別與其他動(dòng)物的重要特征。

溝通過程到最后一個(gè)要素是障礙。

長效性原則也被稱為發(fā)展性原則。

語言藝術(shù)的具體方法因人因時(shí)因事因地而異，沒有絕對(duì)的適用任何情況的方法。

團(tuán)體成員的任務(wù)和指導(dǎo)者的職責(zé)不屬于過渡階段。

為成員個(gè)體提供情感的支持和增加人體成員積極性不是團(tuán)隊(duì)對(duì)個(gè)人而言表現(xiàn)的方面。

目標(biāo)相同，原則接近，技術(shù)相近是屬于個(gè)體訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的共同點(diǎn)。