勞動爭議仲裁書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力

李寧產(chǎn)品的商標(biāo)屬于平面商標(biāo)

突發(fā)事件的分級是有絕對標(biāo)準(zhǔn)的。

失業(yè)保險水平一般不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

注冊商標(biāo)有效期滿，為申請續(xù)展注冊的會注銷終止

職工生育依法享有不少于100天的生育津貼

人事爭議主要在事業(yè)單位。

國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)是人才自主擇業(yè)，單位自主用人。

訴訟是指人事和勞動爭議當(dāng)事人在不服仲裁決定或其他法定情況下，在法定期限內(nèi)，通過司法途徑向人民法院起訴以維護(hù)自身權(quán)益的行為，是專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的重要方式。

工作人員的心理健康問題對生產(chǎn)率沒問題。