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下列()屬于企業(yè)綜合分析方法。
A.SWOT
B.JIT
C.PESTEL
D.MRP
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某公司利用績效考核在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造了一種優(yōu)勝劣汰的壓力壞境,它必然會強化企業(yè)員工的競爭意識和自強意識,促便其設(shè)法提高自己的知識、技能及綜合素質(zhì)。該公司主要是利用績效考核的()
A.協(xié)調(diào)功能
B.溝通功能
C.增進績效的功能
D.學習和導(dǎo)向功能
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企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)經(jīng)理10人,預(yù)計明年將有1人提升為副總監(jiān),退休1人,辭職1人。此外,該企業(yè)明年將從外部招聘2名業(yè)務(wù)經(jīng)理,從業(yè)務(wù)主管中提升2人為業(yè)務(wù)經(jīng)理,釆用管理人員接續(xù)計劃法預(yù)測該企業(yè)明年業(yè)務(wù)經(jīng)理的供給量為()人。
A.10
B.13
C.15
D.11
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