A.距法定退休年齡不足5年（含5年）；
B.工齡：男性員工達(dá)到30年，女性員工達(dá)到25年；
C.因病、非因工負(fù)傷；
D.其他符合勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形。
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A.獲得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的，從取得證書(shū)之日起，至少為用人單位工作服務(wù)3年
B.獲得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位的，從取得證書(shū)之日起，至少為用人單位工作服務(wù)3年
C.如在規(guī)定年限內(nèi)離開(kāi)用人單位，須一次性退回獎(jiǎng)勵(lì)金額并支付相應(yīng)違約金
D.新員工培訓(xùn)經(jīng)考核、考試合格后上崗，培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位支付，不合格者培訓(xùn)費(fèi)用自理
E.新員工參加培訓(xùn)后正常入職，需承擔(dān)為用人單位服務(wù)3年的義務(wù)，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)期限的應(yīng)交納違約金，不足月份按每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
A.獲得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位（雙證）的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)元
B.獲得博士研究生學(xué)歷或?qū)W位的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元
C.獲得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位（雙證）的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元
D.獲得碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元
E.獲得碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元
A.各種社會(huì)保險(xiǎn)
B.住房公積金
C.增量補(bǔ)貼、企業(yè)年金
D.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
E.福利費(fèi)
A.農(nóng)業(yè)
B.農(nóng)村
C.農(nóng)民
D.農(nóng)戶
A.培養(yǎng)
B.評(píng)估
C.調(diào)整
D.提拔
最新試題
商業(yè)銀行內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些基本原則（）。
貴州省農(nóng)村信用社新版客戶風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)制度要求統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作應(yīng)遵循客觀性.科學(xué)性.真實(shí)性（）原則。
辦理下列業(yè)務(wù)時(shí)，可在個(gè)人征信系統(tǒng)中查詢個(gè)人信用報(bào)告，不得因以下（）事項(xiàng)之外的其他原因辦理查詢業(yè)務(wù)。
職工因（）情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷。
《貴州省農(nóng)村信用社個(gè)人經(jīng)營(yíng)戶評(píng)級(jí)授信管理辦法（試行）》，所稱個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶是指從事合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的自然人，包括：（）。
宋銳書(shū)記要求著力實(shí)施“三做實(shí)一保障”工程.確保農(nóng)信社精準(zhǔn)扶貧工作有效性?！叭鰧?shí)一保障”工程是指（）。
流動(dòng)資金貸款不得用于哪些領(lǐng)域和用途（）。
貴州省農(nóng)村信用社2017年度黨建工作目標(biāo)考核內(nèi)容包括（）。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)建立獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)，并確保該部門(mén)具備足夠的（）以及與董事會(huì)進(jìn)行直接溝通的渠道。
省聯(lián)社“三重一大”的內(nèi)容有（）。