強調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達是（）背景下的企業(yè)文化。

埃德加·沙因認為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時，習(xí)得的一組共享假定。

狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。

員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。

我國學(xué)者劉光明認為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動的組織中形成的組織文化。