A.人力資源供需平衡 B.對組織具有導向作用 C.人職匹配實現雙贏 D.獲取合適人才
A.日常的人力資源管理工作 B.企業(yè)戰(zhàn)略層次的決策 C.協調好組織與員工之間的利益關系 D.提高工作效率
A.外部勞動力市場 B.社會文化 C.國家法律法規(guī) D.競爭對手的狀況