我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗(yàn)是在（）基礎(chǔ)上加以研究改造，進(jìn)行本土化，并成功實(shí)施的中國修訂本。

勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評(píng)、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲。

萊斯特測驗(yàn)屬于（）。

目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）

下列關(guān)于人員測評(píng)的方法與技術(shù)說法正確的是（）