A.績(jī)效指標(biāo)的基礎(chǔ)性工作是通過工作分析明確工作職責(zé)的 B.績(jī)效考核必須堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向 C.企業(yè)的績(jī)效考核需要不斷的改進(jìn) D.績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的前提是清晰的企業(yè)戰(zhàn)略和明確的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
A.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 B.部門職責(zé)與工作分析 C.績(jī)效溝通與改進(jìn) D.以上三項(xiàng)
A.適用于對(duì)未來的工作潛力做出預(yù)測(cè) B.適用于對(duì)現(xiàn)時(shí)的工作能力做出預(yù)測(cè) C.適用于考評(píng)可以通過單一的方法或程序化的方式實(shí)現(xiàn)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)或績(jī)效目標(biāo)的崗位 D.適用于考評(píng)那些可以通過多種方法達(dá)到績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)的崗位